Вниманию работодателей Октябрьского района!
Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ с 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) увеличился на 5,5% и составил 12 792 руб.
С 2021 года МРОТ исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом за предыдущий год. Соотношение МРОТ и медианной зарплаты установлено в размере 42% и подлежит пересмотру не реже одного раза в пять лет исходя из условий социально-экономического развития Российской Федерации.
На территории Ростовской области размер минимальной заработной платы устанавливается Ростовским областным (региональным) трехсторонним соглашением между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2020-2022 годы.
Согласно указанному Соглашению, минимальная заработная плата работников организаций внебюджетного сектора экономики, индивидуальных предпринимателей, полностью отработавших норму рабочего времени и исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда) должна быть не ниже 15350,4 рублей, что соответствует 1,2 МРОТ, установленного федеральным законодательством (12792x1,2).
Работодатели, допустившие нарушения при оплате труда, несут ответственность по Трудовому кодексу РФ и иным федеральным законам (ч. 1 ст. 142 ТК РФ). В частности, за такие нарушения предусмотрена материальная и уголовная ответственность. Также возможна административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ.