Памятка работодателю на получение субсидии на возмещение расходов на частичную оплату труда
Алгоритм получения субсидии на возмещение расходов на частичную оплату труда:
1) при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан;
2) при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников) в размере минимального размера оплаты труда (МРОТ) - 12 130 руб., увеличенного на сумму страховых взносов, сроком до 3-х месяцев.
Постановлением Правительства Ростовской области от 26.08.2020 № 751 «О некоторых вопросах реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области» определены обязательные условия предоставления данной субсидии. Субсидия предоставляется работодателю при условии, если не ранее 1-го числа месяца подачи заявки:
1. Работодатель - юридическое лицо не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства.
2. Работодатель-индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, а также в отношении него не введена процедура банкротства.
3. У работодателя отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов‚ процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
4. У работодателя отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом.
5. Работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый министерством финансов российской федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов.
6. Среднемесячная заработная плата работников работодателя (в расчете на одного работника) за исключением государственных учреждений, садоводческих некоммерческих товариществ и огороднических некоммерческих товариществ) не ниже 1,7 минимального размера оплаты труда.
7. Отсутствует просроченная задолженность по заработной плате.
8. Осуществляет деятельность на территории Ростовской области.
ПОРЯДОК предоставления субсидии
1. Обращение работодателя в органы службы занятости о проведении общественных работ (заявка о вакантных рабочих местах на общественные работы).
2.Заключение соглашения о взаимодействии по организации общественных работ с управлением государственной службы занятости населения Ростовской области.
3. Заключение договора о взаимодействии по организации общественных работ с ГКО РО «Центра занятости населения города Ростова-на-Дону.
4. Проведение общественных работ.
5.Работодатель представляет в управление государственной службы занятости населения Ростовской области (далее – Управление) заявку о предоставление субсидии.
6. Управление в течение 7 дней со дня регистрации заявки принимает решение о предоставление субсидии, и в течение одного дня после принятия решения о предоставлении субсидии направляет в системе «Электронный бюджет» договор о предоставлении субсидии на подписание получателю субсидии.
7. Получатель субсидии в течение 2 рабочих дней со дня получения договора в системе «Электронный бюджет» подписывает его.
8. Управление не позднее 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии единовременно перечисляет денежные средства получателю субсидии на счет, открытый в кредитной организации.